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我把老婆献给上司睡觉 为升职把老婆献给上司
那位行证助理平时就经常在上司面前嘘寒问暖，人又年轻，长得漂亮。上司把接待、办公用品采购的工作安排给她做，把大型项目装修、固定资产管理交给了晓燕，这这种工作安排明显就有点偏心；另外还有一名的文字秘书常琳，必须经常跟着领导跑基层，写材料。
晓燕还说到一件事，之前有一次她们部门出去吃饭，大家喝了点酒，她的上司是那种附庸风雅的人。借着酒意，他要求玩“真心话大冒险”，他问他的三名女下属：“如果在我和林经理两个人之中，选择一个做老公，你们会选择谁？”林经理是另一个部门的经理，朴素稳重型，但深得领导器重。
“我肯定选择经理啦，您那么儒雅有风度。”罗娜醉得有点语无论次。
“我不选择经理，经理那么儒雅帅气，做老公没有安全感，我选择林经理，虽然不帅，但有安全感。”晓燕如实回答。
而文字秘书常琳笑而不答，上司说不能回避，必须回答，问急了，常琳便说：“各有千秋。”到底是读多了几年书的人，城府比较深。她宁愿为此罚多两杯酒，也不愿意回答这个问题。
这件事，大家也就当作玩笑一笑而过。但是，之后，晓燕发现许多重活累活，自己干不完，想让经理安排一些给罗娜干，而经理却说罗娜事情也很多，处处护着罗娜，即便晓燕怀孕了，也没有减轻她的工作量。
“谁让你当初不说选择他做老公呢？”我开玩笑说。晓燕说：“他这人虽然长得帅，但是人品有问题，即使是大家开玩笑，我也不会违心地说选择他。”
后来，晓燕实在没办法，直接向人力资源部反映了自己的实际困难，人力资源部才在别的地方借调了一名员工接替晓燕的工作，晓燕提前办了休假在家里安胎。
回顾我的职业生涯，大部分上司都还是不错的，对我的成长有或多或少的帮助。但很不幸，自己读完书出来工作，第一个遇到的就是一个混蛋上司。
入职以后，我总感觉我的上司不太喜欢我，我努力做的一些事，他连一句鼓励的话也没有。让我更郁闷的是，他还曾跟别的部门的人说我懒惰。后来我才听人事部的一位大姐说，我们上司本来想介绍他的一位熟人的女儿来做我这份工作，而我的到来，抢了他朋友这个女儿的机会，原来如此。
不过最混蛋的，并不是这件事，而是我目睹了他给另一名员工“穿小鞋”的全过程，让刚入职的我觉得寒心。
事情是这样的。那名员工是一名站长，负责一个工作点的管理工作。由于管理上的一个漏洞，造成了一起火灾险情，幸亏及时补灭，没有造成更大影响。这件事，实际上是属于部门的管理存在漏洞造成的，上司也有不可推卸的的责任。
在处理这件事情时，上司没有从整个部门的管理方面查找原因，更没有从自身方面去查找存在问题，就直接宣布处罚这名站长，扣除他当月全部奖金。站长得知后，很不服气，与上司沟通后，上司还是坚持原来的决定。
我当时正在做奖金表，站长走进来，抓起我做好的奖金表，一手就把它撕碎了。我知道他正在气头上，劝他平静下来，再和上司沟通一下这件事。但是站长原本是一位退役军官，脾气比较火爆。刚好，此时上司走进了办公室，于是一场激烈的争吵就爆发了。
最终的结果，上司到上级领导那告了站长的状，说要开除这名站长。最后的结果，站长被免去职务，贬为司机。
要知到，司机的工资与站长的工资相差了几级啊，这等于是想把人逼走。然而，当时站长家里的经济来源都靠他的工作，老婆没有工作，女儿上小学，他不能一下子停了工作没收入。虽然他的脾气也是大了点，但是作为上司，如果能够公正地处理好事故的责任承担问题，并与站长进行必要的沟通，事情也不至于闹到这个地步。
于是，原来堂堂的退役军官，就这样被上司“穿小鞋”。因为这件事，给他的职业生涯造成很大的影响。
好上司都是相似的，而混蛋上司各有各的不同。
好上司能够尊重员工，给员工带来正面的影响，帮助员工成长；员工即使偶尔犯了错误，上司在严格管理的基础上，会指出员工的不足，让员工知道如何改进。好上司懂得上行下效，首先自己要做好，才能够让下属信服。好上司不是仅仅靠权力来影响下级的，更是靠个人的能力、魄力去带动下属干好工作。
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